Ziel von Teamcoaching ist eine ergebnisorientierte und zufriedenstellende Zusammenarbeit im Team und professionelle Umsetzung des Arbeitsauftrages.

Themen des Coachings / der Teamsupervision können sein:

  • Teambildung und -entwicklung (Ziele, Regeln, Rollen- und Aufgabenverteilung)
  • Konfliktprävention und -klärung
  • Verbesserung der Kooperation und Kommunikation
  • Professionelle Nähe- und Distanzregulierung mit der Zielgruppe
  • Umgang mit Menschen mit traumatischen Erfahrungen
  • Interkulturelle Aspekte in der Teamarbeit und der Arbeit mit der Zielgruppe
  • Umgang mit hohen Belastungen / Resilienz

Maßgeblich für die Inhalte sind jedoch die Bedürfnisse und Wünsche, die vom Team selbst entwickelt werden. Das bedeutet, als Supervisorin führe ich durch den Prozess und das Team ist verantwortlich für die Inhalte.

Methoden meiner Teamarbeit:

  • Systemische und lösungsorientierte Fragen und Aufgaben
  • Ressourcenaktivierung
  • Lösungsorientierte Aufgaben in Einzel- und Kleingruppenarbeit und im Gesamtteam
  • Lösungsorientierte Aufstellungen
  • Beobachtungs- und Handlungsaufgaben
  • Stressbewältigungsstrategien
  • Entspannungsmethoden
  • Rollenspiele und Fallbesprechungen
  • Kollegiale Fallberatung
  • Feedback
  • Kreative und humorvolle Auflockerungen

In einem unverbindlichen und selbstverständlich kostenfreien Vorgespräch klären wir gemeinsam alle Fragen rund um mein Beratungsangebot.

 

Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.